Garantindo o ‘Sim’: Estratégias Infalíveis para Vencer em Qualquer Entrevista de Emprego
Como alguém que já atuou na linha de frente do recrutamento, entrevistando e selecionando candidatos para trabalhar diretamente comigo, posso afirmar que a experiência de passar por uma entrevista de emprego pode ser um verdadeiro mistério. As perguntas que os recrutadores fazem, como “Me conte mais sobre você” ou “Quais são seus pontos fortes e fracos?”, muitas vezes parecem esconder segredos, deixando os candidatos sem entender exatamente onde erraram. No entanto, neste artigo, vou desvendar esse enigma e compartilhar estratégias práticas para garantir que você saia de qualquer entrevista com um “sim”. Lembre-se: a entrevista é uma oportunidade de contar a sua história e destacar o seu valor único.
1. Seja o Herói da Sua Própria História
Toda entrevista é uma venda, onde você precisa se vender como o melhor candidato. E o primeiro passo de uma boa venda é contar uma boa história. Felizmente, todas as boas histórias seguem uma estrutura clássica: a jornada do herói, um conceito popularizado por Joseph Campbell. A jornada do herói envolve três passos essenciais:
- Chamado para a Aventura: Quais foram seus primeiros passos? Suas primeiras superações e inseguranças?
- Desafios, Aliados e Inimigos: Quais foram os principais obstáculos que você superou? Quais vitórias o fizeram crescer?
- Clímax e Transformação: Este é o momento em que você mostra sua evolução, destacando seus princípios e o valor que pode agregar à empresa.
Vou ilustrar com um exemplo pessoal: Quando eu tinha 18 anos, ganhei R$5.000 de presente dos meus pais. Decidi investir em opções no mercado financeiro, mas acabei perdendo tudo. Desanimado, continuei meus estudos em Relações Internacionais, mas nunca abandonei meu interesse pelo mercado financeiro. Estudei por conta própria, aprendi muito e, depois de várias tentativas frustradas, comecei a investir por conta própria. Hoje, com resultados sólidos, sei que estou pronto para agregar valor à empresa.
2. Controle Suas Emoções
Imagine que você precisa contratar alguém para sua empresa. Você entrevistaria dois candidatos: um confiante, com boa postura e firmeza no aperto de mão, e outro nervoso, balançando a perna e gaguejando. Qual deles você escolheria? Portanto, a dica é clara: controle sua ansiedade. Lembre-se de que o entrevistador precisa de você tanto quanto você precisa dele. Ele tem um problema para resolver, e você pode ser a solução. Esse pensamento pode te ajudar a manter a confiança durante a entrevista.
3. Seja Gentil e Proativo
Em um checklist de contratação que escrevi em 2022, o primeiro item era: “Seja uma pessoa agradável”. Passamos boa parte da vida no trabalho, então é essencial que o ambiente seja agradável. Ninguém quer passar o dia ao lado de alguém difícil. Ser gentil e proativo faz toda a diferença e aumenta suas chances de ser contratado.
4. Cause uma Boa Primeira Impressão
O que as pessoas enxergam quando olham para você? Profissionalismo ou desleixo? Sua linguagem corporal, suas roupas e seu comportamento falam por você antes mesmo de abrir a boca. Então, faça a barba, arrume o cabelo e se vista de acordo com o dress code da empresa. Se a entrevista for virtual, tire o pijama, arrume o ambiente e ajuste a iluminação. Essas medidas simples já te diferenciam dos outros candidatos.
5. Resolva Problemas
Empresas buscam pessoas que resolvem problemas. Elon Musk, por exemplo, sempre pergunta sobre os maiores problemas que os candidatos já enfrentaram e como os resolveram. Quem realmente resolve problemas conhece os detalhes. Portanto, se você quer se destacar, seja um resolvedor de problemas. Invista em conhecimento que agregue valor na sua área e desenvolva a capacidade de enfrentar desafios.
6. Esteja Preparado
Antes de uma entrevista, estude a empresa, a vaga, a cultura e os princípios dela. Não aplique para uma vaga sem saber como você pode ser útil para a empresa. Mostre interesse genuíno e, se possível, comece a fazer networking com pessoas que já trabalham lá. Lembre-se: demonstrar interesse pode ser o diferencial que te coloca à frente dos outros candidatos.
7. Seja Pontual e Respeitoso
Pontualidade é fundamental, mas não se trata apenas de chegar no horário. Significa também honrar compromissos e respeitar o tempo do entrevistador. Se souber que vai se atrasar, avise com antecedência e seja sempre educado. Chegar antes do horário é melhor do que se atrasar e passar uma má impressão.
Se você seguiu até aqui, desejo sucesso na sua próxima entrevista. Quando for contratado, volte aqui e compartilhe nos comentários como essas dicas te ajudaram!
